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Aktuelle Meldungen
30.04.2012 Anwendbarkeit des AGG auf Gesellschaftsorgane juristischer Personen
Neues und Wichtiges vom Bundesgerichtshof
25.04.2012 Schadensersatz bei Mobbingvorwürfen?
Im Rahmen von Mobbingvorwürfen von Mitarbeitern untereinander oder von Mitarbeitern gegenüber Vorgesetzten kommt es immer wieder vor, dass der sich ge...
12.04.2012 Variable Lohnanteile - Chancen und Risiken
Die Vereinbarung variabler Lohnanteile hatte in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Insbesondere im Bereich Vertrieb sind sie seit Jahren vertragl...
01.03.2012 Pauschale Abgeltung von Überstunden im Arbeitsvertrag – das Bundesarbeitsgericht spricht:
In einer neuen Entscheidung (Urteil vom 17.8.2011, Az. 5 AZR 406/10) hat sich das Bundesarbeitsgericht mit der Thematik einer pauschalen Abgeltung von...
15.11.2011 Bundesarbeitsgericht: Hohes Kündigungsrisiko bei sexueller Belästigung anderer Arbeitnehmer
Das Bundesarbeitsgericht hatte in der aktuellen Entscheidungen, Aktenzeichen 2 AZR 323/10, über eine außerordentliche Kündigung zu Lasten eines Arbeit...
15.11.2011 Deutschkenntnisse von Arbeitnehmern – ein Überblick
Die Frage nach Deutschkenntnissen von Arbeitnehmern kann in verschiedenen arbeitsrechtlichen Situationen auftauchen. Hierzu einige Hinweise: ...
10.10.2011 „Mahnen Sie doch Ihren Arbeitgeber ab!“ Ein nicht immer verrückter Rat
Viele Arbeitgeber gehen davon aus, dass eine Abmahnung lediglich als „Einbahnstraße“ möglich ist, dass sie also nur vom Arbeitgeber gegenüber dem Arb...
27.09.2011 Mein Arbeitsvertrag: Eine große Unbekannte?
Wenn man heute als Arbeitnehmer – gerade in anspruchsvolleren Positionen – einen modernen Arbeitsvertrag durchschaut, versteht man eigentlich nur noc...
14.09.2011 Unterschrift oder "Gebilde"? Und: welche Auswirkungen das auf eine Kündigung haben kann!
Das hessische Landesarbeitsgericht hatte mit Urteil vom 22.03.2011, Az. 13 Sa 1593/10, folgenden Fall zu entscheiden: Ein Arbeitgeber hatte zunächst a...
14.09.2011 Zwangsruhestand als unzulässige Altersdiskriminierung - das "Lufthansa“-Urteil des Europäischen Gerichtshofs
Die Lufthansa – und auch andere Fluggesellschaften – haben bisher Piloten mit 60 Jahren – notfalls auch gegen deren Willen – zwangsweise in die Inszen...